Нашият фонд за осигуряване за безработица и синдикални служители, мениджъри и предприемачи
Изберете кутия и fagforeningspakke, което ви подхожда най-добре.
Съвети за тези от вас, които са самостоятелно заети или на свободна практика.
Да му помогнат да управляват бизнеса си и да участват в различни облекчения и отстъпки. Можете да получите прекратяване, както в устната, така и в писмена форма. Вие сте казали устно, в началото на срока на предизвестие от деня. Ние препоръчваме, че ще поиска да се получи разтваряне в писмена форма, за да се избегне всякакво недоразумение. Вие сте офицер, винаги имате изисквания писмено уведомление за прекратяване, изпратено. Вашият работодател трябва да посочат срокове във вашия трудов договор. Ето и тя, като дълъг период, ще забележите, че за вас се отнася, или че трябва да бъдат предадени в срок на предизвестие в колективен договор или funktionærloven. Какъв период на работодателя предизвестие за вас, зависи от това, колко дълго сте били наети. Тук е преглед на служители на общата времето за предизвестие от работодателя: работите на изпитателен срок, тя се появява във вашия договор, че срокът от вас. Обикновено, имате четиринадесет дни, а ако не е посочено друго, може да приключи за един ден. Трябва да се разбере, че ако в договора си пише, че може да бъде прекратен с намален срок на предизвестие след 120 дни болничен, това означава, че уведомлението е съкратен до един месец в края на месеца. Това е конкретна оценка за това, дали прекратяването е в ред. Има много различни закони, разпоредби и правила, които определят дали прекратяване, е основателно.
Това прекратяване не е разумно, това може да означава, че вашият работодател е длъжен да заплати обезщетение до вас.
Ти си специални защитени, докато не е прекратено, това може да означава, че вашият работодател трябва да плати обезщетение прокобата на вас. Може да бъдат защитени, ако не е прекратено, защото: вие сте длъжни да бъдат лоялни към работодателя си в рамките на срока на предизвестието. Това означава, че вие трябва да отговарят, за да работи нормално, ако не е уговорено друго.
Можете също така дори не можеш да започнеш или да започнете работа в конкурентен бизнес, толкова дълго, тъй като вие все още са заети.
Ти каза, Ние ви предлагаме треньор за търсене на работа и си mulighede образование. Можете да получите безплатна консултация с един от нашите консултанти за работа, където, който изглежда точно вашата ситуация, и ви помага да продължават активен живот на пазара на труда. Като член на сайта на krif плюс, имате възможност да получите неограничен karrieresamtaler и консултации за работа.
В зависимост от вашите нужди можете да получите препратки към web-инструменти и онлайн курсове, които могат да ви помогнат да продължим напред в търсене на следващата работа.
Много от нашите членове, когато не е на разположение или е на разположение в по-кратки срокове след разговори с нашите ориентирана работа консултанти. Общо девет от всеки десет ще е"много доволен"или"доволни"разговор. Вие ще бъдете освободени в края, това означава, че вие не ще бъдете заседание на работа в своя мандат. Винаги се уверете, за да получите вашите fritstilling по сценарий, така че няма съмнение в това, че сте освободени от срещата на работа.
В fritstilling също така обърнете внимание на организацията на празниците, доколкото това е възможно.
Колко време ще пусна определя, колко почивка трябва да се спаси. Правила за отпуск в fritstillingsperiode може да бъде сложно. Свържете се с нас за допълнителна консултация. За разлика от fritstilling е спиране или изключване от услугата и индикатор, че до второ нареждане не трябва да отговарят на по време на работа. В период на предизвестие може да ваканция и допълнителни дни платен отпуск, приети по обичайния начин. Въпреки това, вие не сте длъжни да пазят вниманието на най-големите празници в период на предизвестие, ако в срок на предизвестие за прекратяване, изпратено е на три месеца или по-малко. Това правило се прилага независимо от това, че вие и вашият работодател се споразумяха за почивка, преди да са получили известие за уволнение. Въпреки това, вашият договор ще бъде, че Общото varslingsregler във връзка с празника се е променило. Имаш продажните, а след това работодателят ви плаща да си плащат за почивка в Feriekonto на 7. месец след прекратяване на услугата. Там може да има и други правила, освен ако вашият работодател е в feriekortordning чрез асоциация на работодателите. Ще се плаща, трябва да знаете, че те плащат на тримесечие Feriekonto, или feriekortordning. Вие не можете да разберете размера на продажба на изплащане, вие трябва да бъдете добър гражданин, можете първо да се обърнете към вашия работодател, за да чуят, че причината за липса на плащане. Или може вашият работодател не плати си заплащане на почивката си, моля, веднага се свържете с нас. В някои споразумения и в funktionærloven е посочено, че работниците и служителите имат право на обезщетение и след продължителна работа. Свържете се с нас за допълнителна консултация. Дори ако вашето заетостта официално приключи, когато срокът на предизвестие изтича, все още има редица условия, трябва да бъдат информирани. Ако попаднат под ansættelsesklausul, вие трябва да бъдат наясно с правилата в областта на IT и вашето право на обезщетение. Можете да прочетете повече за правилата на разпоредбите тук. Можете също така да се запознаете с правилата на закона За търговската тайна, която се прилага независимо от това, се договориха точка или не. Ти си без работа opsigelsesperiodens е изтекъл, можете да научите по-подробно за това, как да се регистрира като безработен и да получава обезщетение за безработица. Резюме уволнение незабавно прекратяване на трудовите отношения. Уволнени с незабавен ефект и без да се отчита датата на известието. Вашият работодател може да изгони вас, ако грубо нарушават трудов договор.
Това е може да бъде, насилие, кражба, не е шоу, предателство или сериозно нарушение на техните задължения.
Това също може да бъде свързано и с други условия, които вече сте предупредени, може да доведе до изгони, ако тя се повтори.
Вие ще получите плащат само до bortvisningsdatoen.
В някои случаи, вашият работодател ще проведе последната си заплата, в случай там да бъде изпратен на иск за обезщетение срещу вас. Това е изгонването на неразумни, ние можем да ви помогнем да получи обезщетение на същата заплата, трябва да са в срок и, може би, обезщетение за незаконно уволнение. Вие винаги имате правото да се каже своята позиция, с допълнителното пояснение, че действа в договора си. Това се прилага, дори ако не са казали и в срок. Моля, имайте предвид, че ако спрете работата си и биха искали да кандидатстват за дневни, когато срокът изтече, тогава това ще бъде като отправна точка, за да ви даде под карантина, преди да можете да получите пари.
Преди да каже своята работа ние ви препоръчваме да ни вземат на първо място.
Освен това може да бъде добра идея, че книгата karrieresamtale на сайта на krif, защото: можете също така като член на сайта на krif плюс резервирате arbejdslystsamtale, където в сътрудничество с нас, за да разберете, че дава най-доброто от късмет, и че трябва да се съсредоточи върху вашата næster работа, без това да е завършило с прекратяване отново.
Ние винаги препоръчваме ви да направите писмено заключение в два екземпляра.
Вие посъветвайте се с вашия работодател, за да подпише потвърждение с подпис и дата.
Копие, вашият работодател ще бъде подписан, ще се запази. Втората инстанция може вашият работодател да се запази.
В този случай имате документи, че, както вие сигурно сте забелязали, че вашият работодател е получил уведомление за разваляне на времето.
Вашият работодател е длъжен да напише своя мандат във вашия трудов договор. Освен това, трябва да бъдат предадени в срок на предизвестие в колективен договор или Funktionærloven. Ако вие се съмнявате в вашето внимание, моля, не се колебайте да се свържете с нас. В срок на предупреждение за уволнение вие сте длъжни да продължи да бъде лоялен към работодателя си, както трябва, разбира се, срещата на работа, както обикновено. Ние постоянно работим над това, да се направи сайт krif по-добре, и ние се радваме, че отделихте време да отговорите ни. Винаги можете да се възползвате от нашата функция за търсене тук, в сайта. Ако искате да се свърже с вас, моля, пишете ни тук. LinkedIn-това е уникална възможност за получаване на контакти в света на бизнеса. Вижте тук как да започне и ще привлече към вас внимание. Вие сте на лов за нова работа Прочетете тук и научете как можете да подобрите своите умения, Ако сте получили известие за уволнение, това може да бъде трудно да се получи представа за това, как да започнем с търсенето на работа. Ние ще ви помогнем, как да се направи първата стъпка към успешното намиране на работа, който можете да получите нова работа.
