Той ще каже, че сте намерили работа в Дания, или сте намерили един човек в чужбина, който бихте искали да наемете, там има няколко различни изисквания както към работодателя (често датската компания), както и работник (често човек от чужбина) един от основните изисквания, за да наеме на работа чужденец е това, че той или тя има датски вид на пребиваване и следователно разрешение за работаТова не е законно да се наемат хора от чужбина, преди те да са получили датски постоянно пребиваване. С нас, вие като работодател, да получите помощ в сферата на заетостта на лица, и да отговарят на изискванията на двете страни. Ние помагаме с пускането на договор за наем, с цел да отговарят на условията, както и всички въпроси с властите, така че ще бъде лесно, сигурно и безопасно за вашия бизнес. Неправилна работа или липса на формални изисквания, може да доведе до санкции за работодателя и да се осигури забрана за пътуване на работника или служителя. С нас вие ще получите както датски работодател пълен пакет, където ние помагаме от началото до края на целия процес на ниска фиксирана цена. Ние имаме голям опит в тази област и е помогнал на много датски фирмата за наемането на чуждестранен работник, а също така да направите поръчка на своите документи, във връзка с работа и разрешение за пребиваване. Разрешения за работа се състои от адвокат Sharandeep Сингх (университет Орхус) и адвокат Лиза Молец (Орхусского университет и Южен Тексас юридическия колеж). Във връзка с наемането на чуждестранен - тук, разбира се в допълнение към зоната на ЕС, тъй като няма свободно движение на работна ръка в рамките на Ес - у вас, като работодател, се нуждаят, вашият служител получава валидно разрешение за пребиваване. Тук е важно да се прави разлика между човек, който е гражданин на ЕС, и човек, който има разрешение за пребиваване в ЕС. Той ще каже, че имате испански разрешение за пребиваване, но паспорт на страната, не ЕС, тя изисква от датски на разрешение за работа. Такава датски разрешение за пребиваване, започва с това да бъде временно, за срок до четири години, след което той може да се удължи, ако все още работите в Дания и отговаря на приложими изисквания.
Там, във връзка с издаването на датски вид на жителство, е подал документи и изявления от двете страни. Това е от работодателя, но и на служителите Тук е важно, че и двете страни предават делата си в рамките на срок, който се прилага, когато една страна има aflevereret. Това често може да бъде проблем, ако работникът или служителят е в чужбина Освен това, работник също са направили биометрию, които посетиха датски орган (най-често в посолството), където можете да получите снимки, пръстови отпечатъци и т.н.
Ние предлагаме пълен пакет с нас, когато ние предлагаме на всички документи, становища и юридически консултации по време на целия процес до по-чисто трябва да имат валидни датски разрешение за пребиваване и в сътрудничество с вас. Нашата работа ще бъде да обхване всички дела от датските власти и изготвяне на трудовия договор, който отговаря на условията. Ние получаваме дори и необходими документи, попълва въпросник и да завърши процеса и за двете страни. Имаме голям опит за работа с тези видове дела, както и може да бъде най-малко общо един месец Пълен пакет за тези, които искат да наемат чуждестранни работници в Дания с фиксирани и ниска цена.
